Los grandes líderes siempre desean "EL BIEN COMÚN", tiene una visión que beneficia a los demás y tienden a ser inclusivos. Por ello debemos creer en el futuro y trabajar para que sea mejor...!!!
¿Los Líderes Nacen o Se Hacen?
Ambos; yo puedo trabajar con los que son líderes de nacimiento y lograr que desarrollen sus habilidades, sus capacidades, y luego, que las sepan usar. También puedo trabajar motivándolos, alentándolos, incentivándolos, desarrollándolos con aquellos que, sin tener necesariamente la carga genética de liderazgo, necesiten por alguna razón adquirir o desarrolar esta capacidad.
¿Quién Está Más Urgido de Líderes: El Primer Mundo, Agobiado Por Una Crisis Financiera, o El Tercer Mundo, Agobiado Por La Pobreza?
Creo que los países del tercer mundo. En realidad, todos al fin y al cabo Estados Unidos va a estar bién. Las economías mas frágiles o más débiles, o los gobiernos con esas características, tienen más riesgos... y mayores oportunidades. Recordemos que, en una crisis, siémpre hay nuevas oportunidades sí se las busca bien, solo hay que identificarlas. Dentro de esta crisis, algunos países, van a tomar las ventajas que ahora se les presenta y van a generar su desarrollo.
En sociedades en crisis o fracturadas se rompe el sistema existente y esto facilita el surgimiento de líderes.
La crisis finaciera del mundo ha estado dominado por personas a quiénes les interesa más el dinero que trabajar por la comunidad o el país.
¿Cuál es La Diferencia Entre Un Líder y un Mero Administrador?
La gerencia tiene que ver con tomar a las personas, a la tecnología y demás, y hacer que funcionen bién. Eso se llama "EFICIENCIA". El liderazgo tiene que ver más con ayudar a las personas y las organizaciones a adaptarse y a tomar las ventajas del cambio. La gerencia está en el proceso de planificación, de control personal. " el Liderazgo otorga y crea una visión de futuro", inspira a la gente y hace que esta asimile el cambio y lo haga suyo.
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